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制定实施国际化人才培养方案，协助企业培养具有国际视野、通晓国际规则、拥有国际移动能力、具有国际竞争力的技术技能人才。安排不同国家和地区的人士到企业考查或实习、增进他们对企业核心价值和文化的了解，提高多元文化语境下不同文化背景员工的跨文化交流能力，增强品牌认知度及职业自豪感，提升职业素养和国际素养，确保企业更具凝聚力和创造力。
